ー Michael Podolinsky
Gardening Your Lifeで、誰もが仕事を全うし、ライフを楽しむ社会を！
多様化された価値観に直面する今、固定観念から解放され、新しい価値観に目と心をオープンにして、新たな働き方と生き方 をクリエイティブにガーデニングしていく必要がある。
人生はガーデニングと似ている、美しさ、潤い、付加価値の三要素が不可欠。
・「美しさ」は、断捨離から
・「潤い」は、余裕から
・「付加価値」は、愛し与えることから
ガーデニングは、ワークとライフを楽しむために、「美しさ」「潤い」「付加価値」の3つの要素を引き出していくプロセスです。
個人の生産性向上とは
個人の生産性向上とは、自分の人生、そして自分が大切にしている人や組織、コミュニティに対して、より高い「付加価値」を生み出し続ける力を育てることです。
それは、仕事（ワーク）だけで測れるものではありません。家族、同僚、友人、関わる組織や社会——ワークとライフを横断して、総合的に捉えるべきものです。
人生はガーデニングと似ています。意図をもって整えることで、美しさと潤いが生まれ、やがて自分らしい価値が、周囲へと自然に広がっていきます。
その本質は、「美しさ・潤い・付加価値」という三つの要素に集約されます。
美しさ
断捨離によって余計なものを手放し、
自分にとって本当に大切なことに集中する
潤い
余白をつくり、
心身のゆとりと創造性を育む
付加価値
愛し、与える姿勢を通じて、
大切な人や組織、コミュニティに価値を届ける
人生をガーデニングすることは、
ワークとライフを切り分けるのではなく、
両者を調和させながら、自分と周囲の価値を高めていくプロセスです。
組織の生産性向上とは？
組織の生産性向上とは、単に効率を上げることではなく、より高い「付加価値」を生み出し続ける力を育てることです。
組織もまた、ガーデニングとよく似ています。意図をもって仕組みや環境を整えることで、美しさと潤いが生まれ、やがて組織ならではの価値が育っていきます。
その本質は、「美しさ・潤い・付加価値」という三つの要素に集約されます。
美しさ
無駄を削ぎ落とし、
戦略と本質に集中できる仕組みを整える
潤い
余白を生み出し、
人の創造性と主体性を引き出す
付加価値
ステークホルダーへの愛と貢献を通じて、
企業の価値を高める
組織をガーデニングすることは、
人と仕組みが健やかに機能する環境を育て、
持続的に成果を生み出す生産性を築いていくプロセスです。
生産性ガーデンが目指すものは？
生産性ガーデンが目指すのは誰もが仕事を全うし、ライフを楽しむ社会！
ガーデニング
個人と組織の生産性向上